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法律・制度
派遣労働法のお話だス。労働者派遣法は、昭和61年に専門的な分野においてのみ派遣どご可能とするものとして施行されましたス。企業で直雇用されてる従業員にとって、派遣としゃべる勤務スタイルが確立される事によりおれ達の立場が危うくなる事どご理由に反対の声が強かった為だス。
平成12年の改正では紹介予定派遣の制度が認められ、さらに平成15年には派遣期間の延長や派遣先企業においての労働環境改善等で大きく改正が行われましたス。今後も社会や企業の変化によって、労働者派遣法はさらなる改正が行われていく事だべ。派遣労働者の派遣先での環境についてダドモは今も問題がてっぺ取上げられてる現実があり、改正によりこれらが解消していく事どご期待すド。
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